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채용공고

2023년 제2차 직원 공개채용 변경 공고
작성자 : 관리자 작성일 : 2023-04-26 조회 : 2954
첨부파일

[붙임1] 지역문화진흥원 입사 지원서.hwp 바로보기 새창열림 - [붙임1] 지역문화진흥원 입사 지원서.hwp

[붙임2] 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서.hwp 바로보기 새창열림 - [붙임2] 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서.hwp

[붙임3] 채용서류 반환청구서.hwp 바로보기 새창열림 - [붙임3] 채용서류 반환청구서.hwp

접수기간
2023. 04. 10(월)09:00 ~ 2023. 05. 08(월)16:00
문의
공고 제2023-33호 2023년 제2차 직원 공개채용 변경 공고 지역문화진흥원 2023년 제2차 직원 공개채용 공고문 중 일부 내용을 다음과 같이 변경하여 공고합니다. 2023년 4월 26일 재단법인 지역문화진흥원장 변경사항 채용분야 및 인원 변경 전 채용인원 총 5명 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 유휴공간 문화예술 활성화 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 2명 주요업무 문화가 있는 날 기획 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 연극실사지역거점프로그램 기획운영 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 변경 후 채용인원 총 6명 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 유휴공간 문화예술 활성화 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 2명 주요업무 문화가 있는 날 기획 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 연극실사지역거점프로그램 기획운영 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 육아휴직 대체근로 형태 계약직 직급 5급 대우 인원 1명 주요업무 생활문화 활성화 사업 관리 운영 근무기간 2024.4.20.까지 채용일정 변경 전 인사위원회 채용기준 및 직무적합도 평가 2023.4.7.(금) 채용공고 및 원서접수 2023.4.10.(월) 09시부터 2023.4.26.(수) 16시까지 채용계획 에 있음으로 변경됨 원서접수 기간 추가 서류심사 2023.5.9.(화) 면접심사 2023.5.16.(화) 임용조건 협의 및 채용서류 등록 2023.5.18.(목) 16시까지 임용예정자 등록확정 2023.5.24.(수) 임용서류 제출 2023.5.25.(목) 최종 임용등록 2023.5.29.(월) 16시까지 임용일자 2023.6.1.(목) 변경 후 인사위원회 채용기준 및 직무적합도 평가 2023.4.26.(수) 채용공고 및 원서접수 2023.4.27.(목) 09시부터 2023.5.8.(월) 16시까지 서류심사 2023.5.10.(수) 면접심사 2023.5.17.(수) 임용조건 협의 및 채용서류 등록 2023.5.19.(금) 16시까지 임용예정자 등록확정 2023.5.26.(금) 임용서류 제출 2023.5.30.(화) 최종 임용등록 2023.5.31.(수) 16시까지 임용일자 2023.6.1.(목) 1. 채용 개요 채용분야 및 인원 6명 분야 문화행정 형태 계약직 직급 5급 대우 인원 1명 주요업무 유휴공간 문화예술 활성화 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 2명 주요업무 문화가 있는 날 기획 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 문화행정 형태 계약직 직급 대우 인원 1명 주요업무 연극실사지역거점프로그램 기획운영 사업 관리 운영 근무기간 2023.12.31.까지 분야 육아휴직 대체근로 형태 계약직 직급 5급 대우 인원 1명 주요업무 생활문화 활성화 사업 관리 운영 근무기간 2024.4.20.까지 중복지원 불가
 
 
지원 자격 구분 자격요건 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 채용공고일 현재 20세 이상인 자 임사제외기준 우리 원 인사규정 정년인 만 60세 미만인 자 우리 원 인사규정 제11조 결격사유에 해당하지 않은 자 제11조 결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다 1 피성년후견인 2 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6 병역을 기피한 사실이 있는 자 7 지방자치단체 및 지방자치단체 출연출자기관의 장과 그 직원으로부터 재직 중 직무와 관련하여 부당한 이익을 혐탁 직무와 관련한 범죄를 범한 후 5년이 경과하지 않은 자 8 기타 직으로 채용하기에 적합하지 않다고 판단되는 자 공통 자격요건 5급 5급대우 채용예정직 관련 분야 4년 이상 경력을 가진 자 학사학위 이상 소지자 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 상기 자격요건 중 1가지 이상 해당되는 자 가점사항 구분 가점대상 가산비율 비고증빙 법정부문 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원 대상자 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 따른 취업지원 대상자 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 따른 취업지원 대상자 동점자 발생 시 우선 선발 취업지원 대상자 증명서 특례보호기초생활수급자 독수유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 따른 취업지원 대상자 산업재해보상보험법 제52조 및 제53조에 따른 장해등급 1급부터 14급까지에 해당하는 자 동점자 발생시 우선 선발 산재 치유 후 신체장해를 입은 자 관련서류 장해정도 확인 문화예술장애인 등 예우 및 지원에 관한 법률 제133조에 따른 취업지원대상자 독수상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제133조에 따른 취업보호 대상자 5 국민기초생활 보장법 제2조에 따른 수급자 증명서 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여 채용시험의 각 전형에서 만점의 100점 이상인 경우 100점으로 계산 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만 적용
 
 
전형 일정 및 방법 ○ 전형 일정 구분 추진일정 비고 홈페이지 공고 및 지원서 접수 2023. 4. 10.(월) ~ 5. 8.(월) 16:00까지 ※ 지원서 접수: 4.25.(화) ~ 5.8.(월) 16:00 · 온라인(E-mail) 접수 채용전형 서류 심사 2023. 5. 10.(수) · 서류심의위원(외부): 3 ~ 5인 결과발표 2023. 5. 12.(금) 16:00 · 홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보 면접 심사 2023. 5. 17.(수) · 서류전형 합격자에 한함 · 면접심의위원(외부): 3 ~ 7인 결과발표 2023. 5. 19.(금) 16:00 · 홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보 임용동의서 접수 및 전력조회 2023. 5. 19.(금) ~ 5. 26.(금) 인사위원회 개최 2023. 5. 30.(화) 최종 합격자 발표 2023. 5. 31.(수) 16:00 · 홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보 임용 일자 2023. 6. 1.(목) · 임용자와 협의 조정 ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음. ○ 전형 방법 구분 내 용 1차 서류전형 심사 기준: 서류심사 평가표에 의한 평가 선발 인원: 채용예정 인원의 5배수 이내 평균 60점 이상(소수점 아래 절삭)인 자로서 고득점순 선발 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자 순 동점자 발생 시 1) 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정(법률 의무사항) 2) 1번 해당자 없을 시 심사 항목 순별 고득점자 순으로 선정. 단, 심사항목 순별도 동점일 경우 인사위원회에서 결정 2차 면접전형 * 서류전형 합격자에 한함 심사 기준: 면접심사 평가표에 의한 평가 심사 방법: 다대일 면접 선발 인원: 채용예정 인원의 2배수 이내 평균 80점 이상(소수점 아래 절삭)인 자로서 고득점순 선발 동점자 발생 시 1) 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정(법률 의무사항) 2) 1번 해당자 없을 시 심사 항목 순별 고득점자 순으로 선정. 단, 심사항목 순별도 동점일 경우 인사위원회에서 결정 3. 지원서 접수 ○ 접수기간: 2023. 4. 25.(화) ~ 5. 8.(월) 16:00까지 ○ 접수방법: 온라인 e-mail(recruit@rcda.or.kr)을 통한 접수 ※ 입사지원서는 반드시 한글파일로 작성하여, 제목 및 첨부문서 파일명을 채용분야_지원자이름 형식으로 저장하여 E-mail 제출하여 주시기 바랍니다. ☞ 2251_홍길동, 2351_홍길동 ※ 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다. ※ E-mail 접수 후 접수완료 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인하시기 바라며, 2일 이내 회신을 받지 못한 경우 유선 확인하여 주시기 바랍니다. ○ 문의처: 경영관리팀 채용담당자(☎ 02-2623-3146)
 
제출 서류 ○ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자에서 제외됨을 알려드립니다. - 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않았을 시 - 전형단계별 필수 제출 서류를 미제출할 시 - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시 ○ 서류전형 시 제출 - 입사지원서(별첨1) 1부 ※ 입사지원서 양식에 따라 작성하여 (배포용문서가 아닌) 한글파일로 제출하여 주시기 바랍니다. - 개인정보 수집 이용 동의서(별첨2) 1부 ※ 입사지원서, 개인정보 수집 이용 동의서는 서류전형 시 반드시 제출사항이며, 이 외의 자격 및 경력, 가점/우대사항을 증명하기 위한 증명서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다. ○ 면접전형 시 제출 - 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함) - 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) - 가점/우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함) - 자격증 1부(해당자에 한함) ○ 면접 합격자 제출 - 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함) 1. 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 1부 2. 국세청이 발급한 소득금액증명 1부 * 입사지원서에 기재한 경력 전체가 확인될 수 있도록 기간선정하여 발급하여 주시기 바랍니다. - 주민등록등초본 각 1부 ○ 최종 합격자 제출 - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부 5. 근무 조건 ○ 신분: 계약직 및 육아휴직대체근로 ○ 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) ○ 근로기간: 채용일 ~ 종료일 ※ 채용개요 참고 ○ 보수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함) ○ 복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 등 ○ 근무지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr )
 
6. 기타 사항 ○ 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다. ■ 채용서류 반환청구 안내 - 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 채용서류의 반환 등 에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. - 반환청구기간: 지원자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일 까지 ※ 청구기간이 지난 채용서류는 개인정보보호법에 따라 파기됩니다. - 신청방법: 채용서류 반환청구서 별첨3 작성 후 반드시 자필 서명 후 e-mail recruit@rcda.or.kr, 등기우편, 팩스 02-2038-3112 중 선택하여 신청 ※ 전자우편은 jpg 또는 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 반환청구_지원자이름 형식으로 저장하여 주시기 바랍니다. - 주 소: 서울 종로구 율곡로 190, 5층 연지동, 여전도회관 지역문화진흥원 경영관리팀 - 팩 스: 지역문화진흥원 경영관리팀 02-2623-3146 - 반환청구서류 접수한 날로부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환하여 드립니다. - 제출 및 반송우편 등에 소요되는 비용은 당 기관에서 부담하오니 기재하여 주시기 바랍니다. ※ 예외적으로 비용이 본인부담 되는 경우: 신청인이 채용서류 수령을 위한 등기우편이 아닌 일반우편을 요청하는 경우 ○ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위 변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ※ 합격 이후라도 위 사항이 발견될 경우 고용계약이 해지됩니다. ○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자의 임용포기 임용동의서 미제출 , 결격사유 발생, 조기 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 필요가 있을 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. ○ 지원자에는 반드시 연락처 휴대전화, 이메일 등을 기재하시기 바라며, 지원자 이상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 책임임을 양지하시기 바랍니다. ○ 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ○ 부정행위자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 채용되었거나, 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인은 채용을 취소할 수 있습니다. ※ 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있습니다 ○ 채용에 관련한 자세한 내용은 지역문화진흥원 경영관리팀 02-2623-3146으로 문의하여 주시기 바랍니다. 재단법인 지역문화진흥원장
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