(재)지역문화진흥원 직원(계약직) 채용 변경 공고

공지 | 2019-03-05

역문화진흥원은 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량 증진을 위해 지역문화 및 생활문화 진흥을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다.
 

지역문화진흥원에서는 2019년 제2차 직원(계약직) 채용 공고를 다음과 같이 변경하여 공고하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다.  
 

2019년 3월 5일재단법인 지역문화진흥원장

□ 채용 개요

  • 채용 구분 및 주요 업무
채용 구분 인원 주요 업무 비고
계약직(3급상당/육아휴직대체인력) 1명 ‘문화가 있는 날’ 청년문화우리 사업 등 ‘문화가 있는 날’ 사업 관리·운영 채용일∼2020.3.7.
계약직(5급 상당/출산전후휴가자 대체인력) 1명

‘문화가 있는 날’ 지역문화콘텐츠 특성화 및 성과평가 관리·운영

채용일∼2019.6.30.
계약직(5급 상당) 1명 문화이모작 사업 채용일∼2019.12.31.
계약직(5급 상당) 1명 여가친화 기업 선정 사업 채용일∼2019.12.31.
  • 지원 자격
구분 자격 요건
공통
자격요건
ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자
제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자
8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이 경과하지 않은 자
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
계약직
(3급상당)
학사학위 이상 소지자로 4년 이상, 석사학위 이상 소지자로 2년 이상 또는 관련 분야 8년 이상의 실무 경력을 가진 자
(5급상당) · 학사학위 이상 소지자 또는 관련 분야 4년 이상의 실무 경력을 가진 자
  • 우대사항
구분 우대사항
공통 · 지역문화 및 생활문화 관련 업무 경험자
· 문화·예술 관련 공공기관 행정 유경험자

 

□ 전형 일정 및 방법

  • 전형 일정
구 분 추 진 일 정 비 고
지원서 접수 · 공고일∼2019. 3. 14.(목) 12:00까지 · 온라인(E-mail) 접수
채용
전형
서류
심사
결과
발표
· 2019. 3. 15.(금) 17:00 예정 · 홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
면접 심사 · 2019. 3. 19.(화) 예정 · 서류전형 합격자에 한함
결과
발표
· 2019. 3. 20.(수) 예정 ·홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
임용 일자 · 2019. 3. 25.(월)  

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

  • 전형 방법
구분 내용
1차 서류전형 · 심사 기준: 서류심사 평가표에 의한 평가
· 선발 인원: 평균 70점 이상인 자로서 고득점순 선발
    - 채용예정 인원의 3∼5배수
· 동점자 처리
    - 장애인 및 취업지원 대상자 우선
2차 면접전형
(서류전형 합격자에 한함)
· 심사기준: 면접심사 평가표에 의한 평가
· 심사방법: 다대 일 면접

 

□ 원서 접수

  • 접수기간: 공고일 ∼ 2019. 3. 14.(목) 12:00까지
  • 접수방법: 온라인 접수 E-mail : recruit@rcda.or.kr
    ※ E-mail 작성 시, 제목 및 첨부문서 파일명은 아래과 같이 지정
        “입사지원_지원분야_지원자이름”
    ※ 입사지원서 최종 제출 완료시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
    ※ E-mail 접수 후 「접수완료」 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인하시기 바라며, 2일 이내 회신을 받지 못한 경우 유선 확인하여 주시기 바랍니다.
  • 문 의 처: 경영지원팀 채용담당(☏ 02-2623-3103)

□ 제출 서류

  • 서류전형 시 제출
    - 입사지원서(붙임1) 1부
    ※ 입사지원서 양식에 따라 작성하여 한글파일로 제출 - 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부
  • 면접전형 시 제출(원본제출)
    - 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함)
    - 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
    ※ 관련 수행업무가 명시되어야만 하며, 수행업무 기입이 어려울 경우 해당 회사의 서식으로 제출
    - 관련분야 자격증 각 1부(해당자에 한함)
    ※ 자격증에 한하여 사본 제출 가능 입사지원서, 개인정보 수집 이용 동의서는 서류전형시 반드시 제출 사항이며, 이외 자격 및 경력을 증명하기 위한 증명서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
  • 최종 합격자 제출
    - 주민등록등본 1부
    - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부

□ 근무 조건

  • 신 분: 계약직
  • 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00)
  • 보 수: 우리 원 내규에 따름
  • 복리후생: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입
  • 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr )

□ 기타 사항

  • 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다.
    ■ 채용서류 반환청구 안내
    -「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.
    - 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지
    ※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
    - 신청방법: “채용서류 반환청구서(붙임3 서식)” 작성 후 신청
    ※ 반드시 자필작성 및 자필서명(날인)
    - E-mail(recruit@rcda.or.kr), 등기우편, 팩스(02-2038-3112) 신청
    ※ 전자우편은 JPG 또는 PDF 형태로 송부, 파일명은 “반환청구_지원자이름”
    - 등기우편: 서울 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자
    - 문 의: 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자(02-2623-3103)
    ※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환해 드립니다.
    ※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재해 주시기 바랍니다.
    ※ 위에 언급되지 않은 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.
  • 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 최종합격 이후 결격사유(자격 및 이력사항 허위기재 등)가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
  • 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며, 심사결과에 따라 지원분야와 다른 분야로 채용될 수 있습니다.
  • 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
  • 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  • 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • 기타 자세한 내용은 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자(☏ 02-2623-3103)로 문의하여 주시기 바랍니다.

재단법인 지역문화진흥원장



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게시일 : 2016년 10월 12일