2021년 제5차 직원 채용 변경 공고

  • 2021-07-27
  • 3504
 
공고 제2021-52호
 

2021년 제5차 직원 채용 변경 공고



지역문화진흥원 제5차 직원 채용 공고문 중 일부 내용을 다음과 같이 변경하여 공고합니다. 
 
2021년 7월 26일

재단법인 지역문화진흥원장

□ 변경내용

구분 변경전 변경후
채용분야
및 인원
총 6명
분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간
경영
관리
정규직
5급
 
1명 예산기획, 이사회
및 제규정 관리
채용일
로부터
정년일
까지
문화
행정
2명 「지역문화진흥원」
사업 관리‧운영 및
사무행정
계약직
(휴직대체)
3급대우 1명 「생활문화 및
유휴공간 문화재생」
사업 기획 운영
채용일
로부터
22.7.11.
까지
5급대우      
1명 「생활문화센터
활성화 지원」사업
관리 운영
채용일로
부터
22.6.30.
까지
1명 「민간참여사업자
마케팅 지원」
사업 관리 및 홍보
채용일로
부터 22.7.31.
까지
         
총 10명
분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간
경영
관리
정규직
5급
 
1명 예산기획,
이사회
및 제규정 관리
채용일
로부터
정년일
까지
문화
행정
2명 「지역문화진흥원」
사업 관리‧운영 및
사무행정
계약직
(휴직대체)
3급대우 1명 「생활문화 및
유휴공간문화재생」
사업 기획 운영
채용일
로부터
22.7.11.
까지
5급대우 1명 「지역문화전문
인력배치및활용」
사업 관리운영
채용일
로부터
22.5.9.
까지
1명 「생활문화센터
활성화 지원」
사업 관리 운영
채용일
로부터
22.6.30.
까지
1명 「민간참여사업자
마케팅 지원」
사업 관리 및 홍보
채용일
로부터
22.7.31.
까지
계약직 5급대우 3명 「청춘마이크」
사업 관리운영
채용일
로부터
21.12.31.
까지
전형일정
구분 추진일정 비고
지원서접수 ‧ 2021. 7. 15.(목)∼7. 30.(금) 16:00까지 ㆍ온라인(E-mail)접수
구분 추진일정 비고
지원서
접수
‧ 2021. 7. 15.(목)∼8. 3.(화)
16:00까지
ㆍ온라인(E-mail)접수
가점사항
구분 가점사항 가점
비율
비고
       
 
 
 
 
 
특별
가점
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호기관의 확인서
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서
경력
가점
「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점) 5% 경력 및 재직증명서
구분 가점사항 가점
비율
비고
법정
가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 5% 취업지원 대상자 증명서
「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「보훈대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
특별
가점
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호기관의 확인서
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서
경력
가점
「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점) 5% 경력 및 재직증명서
※ 지원분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가산점을 부여하지 않음.



1. 채용 개요

❍ 채용분야 및 인원(10명)
분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간
경영
관리
정규직
5급
 
1명 예산기획, 이사회 및 제규정 관리 채용일로부터
~정년일까지
문화
행정
2명 「지역문화진흥원」사업 관리‧운영 및 사무행정
계약직
(휴직대체)
3급대우 1명 「생활문화 및 유휴공간 문화재생」사업 기획 운영 채용일로부터 22.7.11.까지
5급대우 1명 「지역문화전문인력배치및활용」 사업 관리운영 채용일 로부터 22.5.9.까지
1명 「생활문화센터 활성화 지원」사업 관리 운영 채용일로부터 22.6.30.까지
1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업 관리 및 홍보 채용일로부터 22.7.31.까지
계약직 5급대우 3명 「청춘마이크」 사업 관리운영 채용일로부터 21.12.31.까지

❍ 지원 자격
구분 자격 요건
공통
자격 요건
ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자
제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
  7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자
  8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이 경과하지 않은 자
  9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
3급대우 ㆍ채용예정직 관련 분야 8년 이상 경력을 가진 자
ㆍ학사학위 소지자로 4년 이상, 석사학위 이상 소지자로 2년 이상 채용예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자
ㆍ기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
5급
(5급대우)
ㆍ채용예정직 관련 분야 4년 이상 경력을 가진 자
ㆍ학사학위 이상 소지자
ㆍ기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

❍ 우대사항
   - 문화‧예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자
   - 국가지원사업 관리 및 운영·정산 유경험자

❍ 가점사항
구분 가점대상 가점
비율
비고
법정
가점
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 5% 취업지원 대상자 증명서
「독립유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
「보훈대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
특별
가점
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호기관의 확인서
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서
경력
가점
「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점) 5% 경력 및 재직증명서
※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여
※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용
※ 지원분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가산점을 부여하지 않음.
 

2. 전형 일정 및 방법

❍ 전형 일정
구분 추진일정 비고
지원서접수 ‧ 2021. 7. 15.(목)∼8. 3.(화) 16:00까지 ㆍ온라인(E-mail) 접수
채용
전형
서류 심사 ‧ 2021. 8. 9.(월)∼8. 12.(목)  
결과발표 ‧ 2021. 8. 13.(금) 16:00 ㆍ홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
면접 심사 ‧ 2021. 8. 18.(수)∼8. 20.(금) ㆍ서류전형 합격자에 한함
결과발표 ‧ 2021. 8. 23.(월) 16:00 ㆍ홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보
임용일자 ‧ 2021. 9. 1.(수) 이후 ㆍ임용자와 협의 조정
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

❍ 전형 방법
구분 내용
1차 서류 전형 ㆍ심사 기준: 서류심사 평가표에 의한 평가
ㆍ선발 인원: 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 선발
   - 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한 총점의 고득점자순
ㆍ채용예정 인원의 3배수 이내
2차 면접전형
(서류전형 합격자에 한함)
ㆍ심사 기준: 면접심사 평가표에 의한 평가
ㆍ선발 인원: 평균 80점 이상인 자로서 고득점순 선발
- 분야별 후보 1∼2명 이내
ㆍ심사방법: 다대 일 면접


3. 지원서 접수

접수기간: 2021. 7. 15.(목)∼8. 3.(화) 16:00 까지
접수방법: e-mail(recruit@rcda.or.kr)을 통한 접수
   ※ 입사지원서는 반드시 한글파일로 작성하여, 제목 및 첨부문서 파일명을 “채용분야_지원자이름” 형식으로 저장하여 E-mail 제출하여 주시기 바랍니다.   
    ☞ “A001_홍길동, B001_홍길동”
   ※ 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
   ※ E-mail 접수 후 「접수완료」 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인하시기 바라며, 2일 이내 회신을 받지 못한 경우 유선 확인하여 주시기 바랍니다.
문 의 처: 경영관리팀 채용담당자(☏ 02-2623-3103) 


4. 제출 서류

❍ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
  - 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않을 시
  - 전형단계별 필수 제출 서류를 미제출할 시
  - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시
서류전형 시 제출
 
- 입사지원서(붙임1) 1부
    ※ 입사지원서 양식에 따라 작성하여 (배포용문서가 아닌) 한글파일로 제출
  - “3급대우”에 지원하는 자에 한해 직무수행계획서 작성 필수 제출
  - 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부
※ 입사지원서, 개인정보 수집이용 동의서는 서류전형 시 반드시 제출사항이며, 이 외, 자격 및 경력, 우대사항을 증명하기 위한 증명서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 원본으로 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
면접전형 시 제출
  〔원본〕최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함)
  〔원본〕경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) 
  〔원본〕우대(가점)사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
  〔사본〕관련분야 자격증 각 1부(해당자에 한함) 
  〔사본〕석‧박사 학위소지자의 경우 학위논문 요약본 제출(최대 2쪽 이내)  
❍ 최종 합격자 제출
  - 주민등록등‧초본 각 1부
  - 가족관계증명서 1부 
  - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
  - 고용보험가입내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부


5. 근무 조건

신 분: 정규직 및 계약직
근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00)
근로기간: 채용일 ∼ 종료일 ※ 채용개요 참고
보 수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함)
복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입
근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr )

6. 기타 사항
❍ 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다.  
■ 채용서류 반환청구 안내
-「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.
- 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지
  ※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 신청방법: “채용서류 반환청구서(붙임3)” 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명)
            e-mail(recruit@rcda.or.kr), 등기우편, 팩스(02-2038-3112) 중 선택하여 신청
   ※ 전자우편은 jpg 또는 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 “반환청구_지원자이름”형식으로 저장하여 주시기 바랍니다. 
 - 주   소: 서울 종로구 율곡로 190, 5층(연지동, 여전도회관) 지역문화진흥원 경영관리팀
 - 문   의: 지역문화진흥원 경영관리팀 채용담당자(02-2623-3103)

   ※ 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환하여 드립니다.
   ※ 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재하여 주시기 바랍니다. 
   ※ 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.  


❍ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
    ※ 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약 해지
❍ 해당 분야에 적격자가 없을경우 선발하지 않을 수도 있으며, 심사결과에 따라 지원분야와 다른 분야로 채용될 수 있습니다.
❍ 최종합격자가 임용포기‧중도퇴사, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
    ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용
❍ 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
❍ 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. 
❍ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
     ※ 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
❍ 코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
❍ 채용에 관련한 자세한 내용은 지역문화진흥원 경영관리팀 02-2623-3103으로 문의하여 주시기 바랍니다. 
 
재단법인 지역문화진흥원장